2012年1月14日，公司組織了2011年度公司年度總結(jié)大會(huì)。會(huì)議除一人因事沒(méi)有到場(chǎng)之外，其余員工全部按時(shí)到場(chǎng)。全體員工都嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)自己的全年來(lái)的情況做了深刻的總結(jié)。

　　會(huì)議由總經(jīng)理助理龔時(shí)輝主持。會(huì)議一開(kāi)始播放了一組公司活動(dòng)的記錄片，內(nèi)容是2011年來(lái)公司員工因?yàn)闆](méi)有達(dá)成承諾的指標(biāo)而兌現(xiàn)自罰承諾的鏡頭，公司員工張金海自淋冷水5瓶、副總經(jīng)理占元龍?zhí)旯忸^，還有宿州洪河路項(xiàng)目部履行步行30公里的自我懲罰，在劉歡《在路上》的背景音樂(lè)烘托下，詮釋了公司領(lǐng)導(dǎo)、員工們敢于承諾、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床瘢瑸榭偨Y(jié)會(huì)議做了很好的鋪墊。

在每一位員工做了總結(jié)匯報(bào)的同時(shí)，在坐的全體員工都按照工作業(yè)績(jī)、工作能力、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)上進(jìn)等五個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行了評(píng)分。下午分?jǐn)?shù)匯總出來(lái)后，黃彩霞、薛佳美、張金海、周迎霞、劉剛、汪秋萍６位被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，鄭林萍、張慶國(guó)兩位被評(píng)為年度優(yōu)秀主管。隨后，鄭榮忠董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議做了總結(jié)，對(duì)員工的努力和成績(jī)做了肯定，并和全體員工認(rèn)真分享了他對(duì)公司成長(zhǎng)的一些觀點(diǎn)。我們可以強(qiáng)烈的感受到董事長(zhǎng)把企業(yè)發(fā)展作為終身事業(yè)的激情，也感受到他對(duì)員工們的坦誠(chéng)和關(guān)懷。公司在成長(zhǎng)，公司需要員工，公司也一定會(huì)回報(bào)每一位員工的辛勤付出。