2017年2月10日，我司全體員工在公司會議室舉行開年首次企業(yè)文化學習活動及考試，由鄭榮忠董事長親自參與并逐員考核。

        活動中，全體員工積極背誦企業(yè)文化三十條并進一步理解每一條的深層含義。

        自2015年公司改革以來，無論從經(jīng)營業(yè)務(wù)能力、人員素質(zhì)架構(gòu)、企業(yè)氛圍等方面，公司都經(jīng)歷了翻天覆地的變化，改革帶來了希望，也帶來了公司更強的戰(zhàn)斗力。

　　  為了更好得滿足現(xiàn)狀條件，為全體員工進一步清晰思路方向，董事長特意安排此次活動，以便更好地加強公司凝聚力，提高管理的判斷力。

行政部    

2017-2-10