2月7日8時(shí)30分，公司2012年度總結(jié)大會(huì)準(zhǔn)時(shí)舉行，除8名員工因工作需要堅(jiān)持崗位外，公司其余人員全部出席會(huì)議。會(huì)議圍繞2012年度工作總結(jié)這一主題進(jìn)行，主持人首先強(qiáng)調(diào)了工作總結(jié)回顧過去工作、發(fā)揚(yáng)成功做法、查找不足之處、剖析成敗原因的重要作用，并介紹了本次總結(jié)民主打分的評(píng)分辦法和計(jì)分規(guī)則。之后各部門員工按順序上臺(tái)對(duì)2012年度個(gè)人工作情況向全體員工進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門年度工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

總結(jié)基本按照年度主要工作、取得成果、存在問題、原因剖析、改進(jìn)思路五個(gè)部分進(jìn)行，不少員工還列舉典型事例、分享人生感悟，會(huì)場(chǎng)不時(shí)響起陣陣熱烈的掌聲。臺(tái)下聽眾也認(rèn)真聽取匯報(bào)人的發(fā)言，并根據(jù)總結(jié)評(píng)分表所列的各個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)言人的工作總結(jié)進(jìn)行打分。總經(jīng)理應(yīng)明在最后向全體員工作公司年度工作總結(jié)匯報(bào)。報(bào)告對(duì)公司一年來在生產(chǎn)、經(jīng)營、行政人事、財(cái)務(wù)等各方面取得的豐碩成果和存在問題都進(jìn)行了明確詳細(xì)的羅列分析。應(yīng)總對(duì)本次員工的總結(jié)情況也給予了充分好評(píng)，表示員工的工作總結(jié)比去年普遍有了很大進(jìn)步，并且能把公司發(fā)展需要的資源作為個(gè)人努力的目標(biāo)。

最后董事長鄭榮忠作總結(jié)發(fā)言，鄭總指出2012年受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，公司發(fā)展形勢(shì)比較嚴(yán)峻。但在問題和挑戰(zhàn)面前，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工能各司其職、齊心協(xié)力、共克時(shí)艱，一年來，不僅生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)得以較好完成，各種遺留問題也逐步得到解決，這是全體員工共同努力的成果。鄭總期望全體員工在新的一年中能進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極落實(shí)公司推行的五項(xiàng)管理各項(xiàng)內(nèi)容，扎實(shí)練好企業(yè)內(nèi)功，迎接新一輪發(fā)展的挑戰(zhàn)。

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